5 idee per EVENTI AZIENDALI

Come organizzare un evento aziendale da solo

Ti è stato assegnato il compito di preparare un piccolo evento per i dipendenti e non sai come organizzare una festa aziendale? Tutto non è così complicato come potrebbe sembrare a prima vista.

Scegli alcune idee, pianifica attentamente l'evento e, cosa più importante, prepara i partecipanti: la vacanza sotto la tua guida piacerà a tutti!

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Decidi un obiettivo

Come organizzare un evento aziendale da solo

L'obiettivo di ogni evento aziendale è espandere una ristretta cerchia di amici, presentare estranei e avvicinare i lontani.

Obiettivi come per migliorare lo spirito di squadra funzionano alla grande in team di professionisti abbattuti, ma se le persone nella tua azienda sono fredde o diffidenti l'una dell'altra e hanno anche difficoltà a presentarsi in un ambiente informale , quindi non stiamo ancora parlando di spirito di squadra.

Il tuo obiettivo immediato sarà creare un'atmosfera di benevolenza e comfort, e il resto sarà fatto dalla socievolezza umana. Prima che tu possa battere ciglio, i tuoi ospiti passeranno a te , si mostreranno reciprocamente le foto del tuo coniuge e dei tuoi figli dal portafoglio e si accorderanno per una vacanza in comune il prossimo fine settimana.

Attenersi alla forma dell'evento

L'azienda ha necessariamente le seguenti caratteristiche. In primo luogo, si tratta di una riunione dei dipendenti di una società, e non solo dei colleghi, dei rappresentanti della stessa professione di aziende diverse e nemmeno di una parte di un dipartimento, ad esempio i contabili dell'azienda.

Questa festa aziendale presume che siano invitati i dipendenti di tutti gli uffici, di qualsiasi grado ed esperienza, dalla donna delle pulizie al fondatore dell'azienda. Ciò significa che l'incontro dovrebbe essere di breve durata, in modo da non creare uno stato d'animo doloroso dalla presenza di ospiti con status diverso, ma sufficiente in tempo per creare un senso di unità.

Due ore sono sufficienti e se qualcuno vuole continuare, può farlo al di fuori della festa aziendale.

In secondo luogo, la riunione non solo è approvata, ma anche ordinata dalla direzione. Ricordalo e considera i desideri e gli obiettivi dei tuoi superiori. L'incontro sarà informale, ma è tua responsabilità assicurarti che gli interessi e il volto dell'azienda vengano al primo posto.

Sabantuy e Between You Possono piacere ai dipendenti, ma non esprimono bene l'etica aziendale. Scegliere un luogo, tempo, cibo e intrattenimentopensa a come sarà combinato con una discussione sugli ultimi risultati dell'azienda.

Discuti il ​​programma con la direzione

Non appena ricevi un incarico dal tuo capo per organizzare una festa, chiedigli se ci sarà una parte ufficiale, che potrebbe includere :

  • onorare i migliori dipendenti del mese / trimestre / anno;
  • celebrare il completamento con successo di un accordo o di un progetto;
  • consegna dei premi ai singoli dipendenti (se l'intera azienda è stata recentemente premiata, questa è un'ottima occasione per festeggiare);
  • incontrare nuovo personale, rimpasto, buone notizie, ecc.
  • altre occasioni formali che non includono matrimoni e nascite di dipendenti.

Per ogni occasione, puoi preparare uno spettacolo originale e collegarlo al nuovo anno, l'8 marzo e altre festività, durante le quali si tengono solitamente feste aziendali.

Scegli una posizione

Come organizzare un evento aziendale da solo

Se il budget lo consente, la soluzione migliore sarebbe affittare un piccolo bar o un accogliente ristorante: non molto creativo, ma affidabile. L'istituzione offrirà un menu e una carta dei vini, tuttavia puoi portare con te bevande alcoliche, che costeranno molto meno. Il risparmio sarà utile per organizzare un'atmosfera di festa e intrattenimento.

Quando decidi dove tenere una festa aziendale, non limitarti solo ai locali.

Gli eventi all'aperto sono diventati popolari ultimamente, quindi scopri dove sarebbe conveniente per te collocare la tua azienda :

  • centro ricreativo forestale o pensioni nello stile di una capanna di cacciatori;
  • beach club, molo bar;
  • yacht club o bar su una barca;
  • area picnic facilmente raggiungibile in auto.

Se il formato che hai concepito è adatto per i cottage estivi, sentiti libero di offrirti di organizzare una festa aziendale all'aperto a casa tua. A tutti piace uscire dalla città e l'opportunità di sedersi comodamente sulle poltrone del cottage estivo garantirà la presenza di coloro che non amano i picnic a causa dell'umidità e delle macchie d'erba.

Vuoi organizzare una festa aziendale in una sauna? È facile da organizzare, anche se la squadra è mista: la sauna, come la spiaggia, è amata sia dalle donne che dagli uomini. Dimentica il bagno turco, è meglio scegliere un posto con comodi salotti, meglio, ovviamente, in un bagno turco finlandese.

Un camino, un biliardo, un bar-caffetteria e una zona relax con comodi divani faranno incontrare tutti. Avrai bisogno di cappelli e mantelle comodi e divertenti e ognuno potrà avere la propria scopa profumata in regalo.

Pianifica la parte ufficiale

Quando hai incontrato e sistemato gli ospiti in modo sicuro, ha senso iniziare la parte ufficiale il prima possibile. I motivi e i risultati informativi di cui sopra sono presentati al meglio sotto forma di celebrazione. Gli ospiti adoreranno i saluti personali preparati in anticipo in versi con dettagli divertenti su ogni eroe festa aziendale.

Componi te stesso o ordina un inno per la tua compagnia a uno scrittore, recita una breve rievocazione di fiabe per un nuovo la d, preparando uno spettacolo con tre o quattro assistenti volontari. Le favole con travestimenti per una festa aziendale di Capodanno sono particolarmente buone. Tieni i dettagli nascosti fino allo spettacolo, altrimenti non ci saranno sorprese!

I premi simbolici e i souvenir che significano che puoi giocare in una lotteria vincente sono ben accolti. Dedica ogni lotto a un'attività ben nota nel tuo ambiente, un progetto, collega i regali alle responsabilità quotidiane dei dipendenti.

L'importante è dare a tutti attenzione e un po 'di onore, anche se in forma umoristica. Assicurati che tutti siano coinvolti poiché questo è ciò che unisce le persone.

Codice di abbigliamento aziendale

Una domanda importante è cosa indossare per una festa aziendale? La risposta dipenderà dalla sede. Se si tratta di un incontro in un bar con un tavolo da buffet, le donne dovrebbero scegliere un abito da cocktail in nero, beige, grigio scuro, bordeaux, blu o smeraldo.

Un abito aziendale non dovrebbe assomigliare a un concorso per regine di bellezza o a una cerimonia di laurea a scuola. Maniche lunghe o un elegante mantello sulle spalle: bolero, scialle, stola saranno appropriati.

Gli uomini dovrebbero indossare abiti un po 'più eleganti di quelli di tutti i giorni, se il codice di abbigliamento non è rigoroso, puoi presentarti senza cravatta e scegliere una camicia in una tonalità tenue sbottonando il bottone in alto. Tuttavia, in presenza di alti dirigenti, è meglio indossare una cravatta.

Come organizzare un evento aziendale da solo

Vestiti in uno stile casual casual per una riunione fuori dagli schemi, ma il tuo guardaroba deve essere aggiornato. Le cose che indossi costantemente in ufficio priveranno la riunione dell'atmosfera di vacanza, quindi prepara dei vestiti nuovi.

Uno stile sportivo è consentito durante un picnic nella foresta o in spiaggia, cerca solo di non sembrare un atleta: i pantaloni a strisce e una maglietta da wrestling non funzioneranno. Sullo yacht devi vestirti di bianco, scegliere scarpe senza tacco con suole bianche come la neve: anche questa è una sorta di codice di abbigliamento da club.

La mascherata in genere non è una buona idea per una festa aziendale. Sarà difficile convincere tutti gli invitati a interpretare un personaggio qualsiasi. Ma se questo accade, non acquistare l'intero costume da eroe delle fiabe.

Vesti secondo i consigli sopra e aggiungi uno o due attributi del tuo eroe scelto (bacchetta magica, cappello da strega, maschera veneziana) in modo che dopo la parte principale delle vacanze tu possa essere facilmente esposto. E se sei l'host, assicurati di dire ai tuoi ospiti il ​​momento in cui possono togliersi le maschere.

Una vacanza ben ponderata e una preparazione preliminare ti aiuteranno ad affrontare il compito con dignità: una vacanza aziendale divertente e amichevole!

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